Se cae el acuerdo con
McDonald’s por violar el derecho internacional y la constitución
Publicado en 22 septiembre,
2016
La Justicia anuló el convenio firmado entre el Gobierno y McDonald’s en
el marco del proyecto “Primer Empleo” por considerar que viola “el derecho
internacional y la propia Constitución Nacional”.
Luego del amparo interpuesto por Matías Zaldueno, Secretario Nacional de
la Juventud de la CTA, y las diputadas Silvia Horne, Araceli Ferreyra y Lucila
Ponti, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo a través de los camaristas
Luis Raffaghelli y Néstor Rodríguez Brunengo, canceló el convenio firmado el
pasado 13 de mayo entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de
la Nación y la empresa Arcos Dorados Argentina (McDonalds) por considerar que
pone en riesgo los “derechos de jóvenes en situación de vulnerabilidad”.
Según el acuerdo, los jóvenes de entre 18 y 23 años recibirían una
remuneración mensual de $4500 compuesta por un sueldo de $3500 de parte de
McDonald’s y un subsidio de $1000 por parte del Estado, sin tener derecho a
recibo de sueldo, vacaciones o SAC. El valor acordado se encuentra por debajo
del sueldo mínimo, vital y móvil.
Al momento de la firma del convenio, Triaca anunció que “Queremos
reconstruir la cultura del trabajo y la movilidad social ascendente, que es un
valor que tenemos que rescatar para los argentinos”. El convenio es un
proceso de prueba de 30 horas semanales con “prácticas formativas y
laborales reales en un ambiente de trabajo efectivo” a cambio de un
sueldo mensual de 4500 pesos, cobertura de salud provista por la Obra Social
Elevar y “un certificado de entrenamiento laboral”.
Para McDonald’s este convenio era pura ganancia: en Estado Unidos un
trabajador cobra 10 dólares la hora mientras que en Argentina cobra menos de 3
dolares la hora. La empresa acordó recibir aproximadamente 60 millones de pesos
solo durante el primer año del convenio, a través de subsidios estatales y
descuentos impositivos.
El fallo de los camaristas advierte respecto a una preocupante tendencia
a “aplicar políticas de gobierno que benefician ampliamente a los
grandes empresarios y perjudican de forma sistemática a los trabajadores”.
Fuente “El Disenso”
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